基本解释
职场恐高症，指因业绩突出或工作出色而在得到提升的机会，却感到压力巨大从而产生一种恐惧感。
详细解释
“成长危机”每个人几乎都会遇到，有些人虽然在被提拔时自信满满，但真做到上司，刚开始也会感到不适应。这种“危机时期”最短要持续半年，最长甚至会到两年。有些人在日常工作为人处世时都很好，一旦坐到管理职位就有些“慌”了，甚至还会出现无法与别人沟通的情况。这个时候就要做到换位思考，自己首先是管理者，其次是员工。不断调整自己在公司的角色，才是做好管理的前提。一旦坐上管理职位，角色不同了，处理事务的方法也就不同了。
主要症状
1、做普通职员的时候，所有工作都是总监、总经理来安排，只要把手头工作处理好就可以了。而当上领导后，却处处需要操心。
2、除了工作上整天操心外，还要为自己的员工谋福利，与别的部门“争抢”。
3、被升职厚爱，担心自己的专业知识是否能够胜任，同时又担心自己的管理能力。
建议
1、不断调整自己在公司的角色，才是做好管理的前提。一旦坐上管理职位，角色不同了，处理事务的方法也就不同了。
2、身为员工，渴望被重视、被重用，渴望职业有所发展，但在机会面前，我们还需要有准备才行。因此，在还未身处重要岗位时，就要不断地磨练自己，对每件事情做研究及判断，设想如果自己身在老板位置，要如何去做，积淀成功与失败的经验。
3、作为老板，要善于发现人才并加以培养，但切忌拔苗助长，要给员工压力，也要“扶上马送一程”才行。
字义分解
读音:zhí
[zhí]
管理某种事务，分（fèn ）内应做的事：职业。职务。职守。职权。天职。尽职。
◎ 执行事务所处的一定地位：职工。职位。职员。职称。以身殉职。
◎ 旧时公文用语，下属对上司的自称：卑职。职当奉命。
◎ 掌管：职掌。
◎ 由于：职此而已。
读音:cháng,chǎng
[cháng,chǎng]
平坦的空地，多指农家翻晒粮食及脱粒的地方：场院。
◎ 量词，指一事起迄的经过：下了一场雨。
◎ 集，市集：赶场。
读音:kǒng
[kǒng]
害怕，畏惧：恐惧。恐怖。恐慌。惊恐。有恃无恐。
◎ 恫吓（hè）：恐吓（hè）。
◎ 疑虑：恐怕。恐不能成功。
读音:gāo
[gāo]
由下到上距离大的，与“低”相对：高峰。高空。高踞。高原。高耸。高山流水（喻知己、知音或乐曲高妙）。高屋建瓴（形容居高临下的形势）。高瞻远瞩。
◎ 高度：他身高一米八。
◎ 等级在上的：高级。高考。
◎ 在一般标准或平均程度之上：高质量。高消费。高价。高档。高手。高能物理。
◎ 声音响亮：引吭高歌。
◎ 敬辞，称别人的事物：高见。高就。高论。高寿。高堂。高徒。
◎ 热烈、盛大：高昂。兴高采烈。
◎ 显贵，道德水平高：崇高。清高。高风亮节。高尚。高雅。高洁。
◎ 宗族中最在上之称：高祖。
◎
读音:zhèng,zhēng
[zhèng,zhēng]
病，病状：病症。症状。症候。不治之症。对症下药。
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