承揽合同劳动关系之间的区别
更新时间：2020-10-29 00:00:00
承揽合同劳动关系的主要区别在于从属标准、报酬的发放、生产资料的提供、专属性程度、继续性、对完成工作时间约定不同。
《合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
云一题专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 在微信表情看不懂怎么办
下一篇 : 难过的句子说说心情
热门经验推荐
联系方式：