劳动争议适用简易程序吗
更新时间：2020-11-03 00:00:00
劳动争议案件经过劳动仲裁，当事人不服向法院起诉后，法院是否可以适用简易程序审理，需要看案件的具体情况，只有事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的，才可以适用简易程序。但是到审理法院审判程序的劳动案件，一般都是争议比较大的案件，所以，一般不会适用简易程序审理。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百五十七条规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。
云一题专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 前后反义的词语
下一篇 : 曲阜三孔哪个最好玩路线
热门经验推荐
联系方式：