员工培训方案设计的原则是什么急
更新时间：2020-07-05 00:00:00
员工培训方案设计的原则是培训目标、培训内容、培训资源，培训对象、培训日期与时间、培训方法、培训场所与设备、培训纪律的有机结合。
培训需求分析是员工培训方案设计的原则的首要环节。它由培训管理人员采用各种方法和技术，对组织成员的目标、知识、技能等方面进行鉴别和分析，从而确定是否需要培训以及培训的内容。它是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是培训评估的基础。只有充分了解、分析培训需求，才能设计合理的新员工入职培训方案。
云一题专稿内容，转载请注明出处
不够精彩？
上一篇 : 描写南通风景的一段话
下一篇 : 百家姓里有余没
热门经验推荐
联系方式：