年度范文【篇1】

　　各位领导、各位嘉宾、各位同事：

　　政治上清醒而坚定，站得高看得远，这是成为高素质领导干部的首要条件。陈云同志是我们党内的理论专家，也是经济工作、政治工作的专家，他说：“政治可以使我们放开眼界、放大胸襟，可以使我们去掉一些小气，少一些伤感。”领导干部要具有政治家的远见和气魄。

　　什么是政治家的远见和气魄呢？我想不用讲多少大道理，就讲毛主席的例子。毛主席当年说过，“要搞一点原子弹和氢弹”，这话就有远见、有分寸。“要搞一点”，就是不能不搞，因为没有一声巨响，世界是不会在乎我们的。

　　陈毅同志就说，“如果有了原子弹，我这个外交部长就好当了。”有能力，在世界上才有话语权。俄罗斯的普京讲，“没有实力的愤怒是毫无意义的。

　　”还有一层意思，就是只搞一点，不能搞得太多。毛主席曾批示：“先写楷书，再写草书。”搞得太快的话，国力也承受不了。

　　苏联的教训就很深刻，高科技发达，在世界上有地位，但人民需要保障不了，生活很困难，农副产品供应成问题。很多国家因为军备竞赛被拖得疲惫不堪，牺牲了人民群众的生活改善。这个事情上毛主席很英明，很有远见。

　　钱学森1955年回国，他是“导弹之父”、“航天之父”，他说：“回想当年，党中央毛主席下决心搞‘两弹’，那真是了不起的决策。那个时候我们的工业基础十分的薄弱，连汽车都没有造出来，竟然决定搞最尖端的技术----导弹和原子弹，没有无产阶级革命家的这种伟大胸怀和气魄，谁敢做这样的决策？”这就是政治家的远见卓识、睿智英明。

　　什么是政治？孙中山说过：“政就是众人的事，治就是管理，管理众人的事情就是政治。”王兆国同志有一次讲话举例子说，毛主席曾经问一位领导何为政治，那位同志讲了很多，毛主席说你这个太复杂了，政治就是两句话：把敌人搞得少少的，把自己人搞得多多的。毛主席又问什么是军事，也是讲了很多，毛主席说军事就是两句话：打得赢就打，打不赢就跑。

　　毛主席是最善于深入浅出、把复杂的问题简洁化的大师。英国首相布莱尔说：“有的人可能看不起政治，但是我们从事政治的人都知道，人们站起来是因为它，跌倒也是因为它。如果它偶尔沾染了卑鄙的欺骗，那么更多的时候它是为了追求高尚的目标。

　　”这句话有一定道理。出身泥瓦匠的德国前国防部长舒尔茨，学历不高，名言不少。有一次记者问：“部长先生，做国防部长和当泥瓦匠两者有什么共性？”这里面暗含着对他出身的嘲讽，他回答说：“两者都必须站在高处而头不晕。

　　”既巧妙利用自己低微的出身道出了做人做事的真谛，也阐述了做泥瓦匠和做政治家同样都不容易。政治可能是世界上唯一投资最多而顾客最少的生意，但社会还是离不开政治，离不开政治家，人们对政治家也仍然很崇拜。宋楚瑜讲：“盖林肯纪念堂的是学理工的人，但是坐在里面供人们瞻仰的是搞政治的人。

　　”汉高祖刘邦问韩信，自己能带多少兵？韩信说：“一千。”刘邦又问：“那你能带多少？”韩信回答：“多多益善。”刘邦不高兴了：“既如此，你为何沦为我的手下？”韩信说：“你能将将，我能将兵。

　　”一个是领将的人，一个是带兵的人。将将之人，善用将领的才能，清楚其长处和短处，知道把他用在什么地方。将才和帅才是有差别的，帅才除了应当具备将才的素质以外，还应当具有统筹全局的眼光，破旧立新的远见，团结下属的胸襟，决胜千里的韬略，一锤定音的决断。

　　政治家要能够团结人。“团结而不结团”。现在有些领导干部觉得自己很有本事，看不起周围的人，老是和别人搭档不到一起。

　　有人讲，“搞不好团结是因为我能干，他们的水平太低了。”唯我独行、唯我高明是不行的。政治家一定要有胸怀，“一流的政治家没有敌人，天下无敌；二流的政治家没有私权，天下为公；三流的政治家友多敌少，免不了结党营私；末流的政治家是人民公敌，天下为私；政客有私敌私友，无同志道友。

　　”当年，恩格斯在马克思的墓前讲过一句话：“马克思可能有过许多敌人，但未必有一个私敌。”这句话适用真正的政治家。领导者要待人以诚、许诺以信，才能为长远开拓渠道、增添人脉。

　　事业成功是共同奋斗的结果，脱离了集体势必形单影只，丧失了民意将会独木难支。一个人再强，终归力量有限、时间有限。团结众人，学会合作，才可能有大的发展和成就。

　　政治是经济的集中体现。发展是第一要务，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，是最大的政治。政治家关心的是由谁来治理国家，但老百姓只关心谁能治理好这个国家。

　　老百姓不管你是什么党，谁给他带来了生活的改善，他就拥护谁。苏联的问题根本就在于没能把经济搞上去。邓小平指出：“苏联、东欧出问题关键出在党内，根本的原因是经济没有搞上去。

　　”所以解决中国的问题，邓小平的目光不是放在怎么样使党纯而又纯上，而是首先放在党有没有能力推动国家的发展上。在苏联解体一周年的时候，社会上流传这么一句话：“谁要是不为苏联的瓦解而痛心，谁就是没有良心；谁要是想再回到过去，谁就是没有头脑。”老百姓还是看得很清楚的。

　　去年是柏林墙倒下20周年，德国总理默克尔说：“我们不能忘了在自由到来之前那些逃脱不了要蹲监狱的人。”奥巴马也讲：“我永远记得人们推倒柏林墙的景象，没有什么比这更清楚地谴责极权，没有什么比这更清楚地肯定自由。”普京说：“这样的悲剧在历史上总是反复上演，其原因就是那些看似吸引人的空洞的理想，被置于人类的基本价值观----珍视生命、人权和自由之上。

　　”当时柏林墙设置以后，每年都有很多人拼命要翻过去，有的人甚至坐热气球飘过去。即使不少人就此丧命，也仍然有更多人不顾一切地要跑到另一边去。1977年11月，邓小平复出后第一次访问广东，当时有不少人偷渡到香港，深圳的边防部队没有足够力量去阻止，就把偷渡作为恶性政治事件报告了邓小平。

　　邓小平沉默了半天，最后用肯定的语气说：“这是我们的政策有问题，这个事情不是部队能够管得了的。”邓小平这句话成了深圳的福音，后来搞了特区，之后再也没有人偷渡，最早出去的人还带着资金回来投资。一种社会制度最终还是靠人民来选择。

　　只有给人民带来幸福的制度，才能得到人民的认同和拥护，才会具有强大的生命力。张闻天说：“生活的理想，就是为了理想地生活。”过去的皇帝都知道，为了让老百姓不造反，最重要的是要让他们贪生怕死，用现在的话讲就是让他们热爱生活。

　　老百姓热爱生活，怎么可能还有人起来造反？搞社会主义，更要牢记宗旨，关心人民群众的利益，努力让大家都过上好日子。丘吉尔有一次去演讲，因为时间急，专车没有来，坐出租车赶到目的地后，对司机说：“你在这里等我一下，我待会就出来。”司机说：“不行，我要赶回去听丘吉尔的演讲。

　　”丘吉尔一听很高兴，就多给了点钱，司机眼晴一亮，想了想说：“那我就在这里等你，管他妈什么丘吉尔的演讲。”人民群众的现实利益比什么都重要。勃列日涅夫在苏联执政18年，搞得很糟糕，开发西伯利亚失败了，和中国的关系也搞得很僵，没有威信。

　　有一次在一家书店看到挂的都是自己的像，就说：“你们不能光卖我的像，还应当把列宁、斯大林的都挂上嘛。”人家气不打一处来，说：“其他的都卖完了。”政治家一定要关心老百姓的生活，才能真正得到人民群众的拥戴。

　　“只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。”

　　政治上有高度，一要忠诚。忠诚是一种大德，忠诚离成功最近。人各有志，但是应当各有所忠。

　　作为党员就是要忠于党、忠于人民，作为干部就是要忠于事业、忠于职守，作为公民就是要忠于国家、忠于法律。二要为民。就是要牢记为人民服务的宗旨。

　　美国黑人领袖马丁·路德·金说：“不是所有的人都会出名，但是每个人都可以变得伟大起来，因为伟大是以为他人服务来界定的。”如果嘴上说一套，实际上做一套，百姓就不会拥护。三要宽容。

　　当我们是少数人的时候就是考验我们勇气的时候，当我们是多数人的时候就是考验我们宽容的时候。培养出领导者是领导的最高境界，能让别人伟大的人才更伟大。四要守正。

　　领导是榜样，是旗帜。只有把自己这个“人”写正了，才会有服众的底气和被崇敬的资格，真正做到不诱于誉，不毁于诽。马克思说过：“不可收买是最崇高的政治美德。

　　”凡是用金钱买得到的东西，它原有的价值就不存在了。

年度范文【篇2】

　　文章导读：紧紧抓住提高教育质量这个核心。教学质量不提高，强区底气就不足，教学质量本身有个衡量机制，这个门槛要提高，如中高考成绩，要放在全市，放在高分段来看。所以我们首先要把目标设定高点，要向高端看齐，要有压力……

　　在区校（园）长年度会议上的讲话稿范文

　　同志们：

　　今天借这个机会，和大家交流一下想法，共同探讨。

　　这次校（园）长会议开得很好，既是一次年度会议，也是换届调整后的第一次会议，是一次鼓劲动员的会议。会议形式有创新，气氛很热烈，同志们都在积极思考，提出问题和想法，以及思考今后工作怎么实施，感觉就像“春雷涌动”，这预示着我们教育迈向新台阶的很好的一次征候。我相信我区的教育能够做好。

　　本次会议除局长作了工作的部署，大家也通过讨论形成了很多共识。建区虽短短十九年，但教育伴随着经济在不断发展，取得了很大成绩。首先是教学工作取得了很大成绩，重点线和本科线有很大的提升，省一级学校重点线增加了2%，普通学校重点线增加了5%，这都是不小进步，很好开端。其次是我们的省市一级学校又增加了6所，这也说明我们教育整体质量特别是管理水平在提高。还有就是教学相长的氛围也在加强，不断强化。成绩来之不易，我代表区委区政府向为我区教育事业作出辛勤努力和卓越工作的同志们表示衷心感谢和崇高的谢意。

　　成绩说明过去，未来工作更加艰巨。我们面临严峻形势，有几个方面需要大家思考，这也是我们面临的几组矛盾：

　　第一，建设现代化大都市中心区要求一流教育和教育水平还不高的矛盾。市委书记林树森来调研，建议把建成可以和国际一流大都市媲美的现代化大都市中心区，把建设放在国际视野里，用国际一流水平来衡量。那么我们就要思考教育放什么位置，怎样适应这个要求。虽然建区19年来我们取得了一定成绩，但按一流的要求来衡量，和先进市、区相比我们还是中等水平，省教育强区我们也只是第二批，现在强区多了，教育水平整体都上来了，我们该怎么定位？要对教育现状、我们所处的水平和我们各方面的工作有一个清晰地认识，要“百尺竿头，更进一步”。

　　第二，人民需求优质教育和优质教育不足的矛盾。随着经济发展，人民生活水平的提高，加上各方面优质人才汇聚，对优质教育的需求加大。这关系到未来的发展，整个优势地位的提升。上届区委提出“一路三区”，本届区委提出“一路四区”，这也说明教育的重要性。而我们现在的高中阶段由于缺少优质教育资源，一千多优质生源流失到东山区。我们心里很沉重。这是一种压力，也是一种动力，如何增加更多优质教育，解决这一矛盾，对我们教育工作者提出了一8个很严峻的问题，迫使我们思考如何做好我们的工作。

　　第三，现有教育资源和教育发展需求的矛盾。这方面我们要学习先进单位经验，如学习东山区教育资源优化，整体提高教育质量有什么秘诀。有矛盾，要开动机器、协同努力、化解矛盾，求得提高。要积极、想方设法做，而不是等、靠，要。我们教育系统的同志任务很多，大家要共同努力想办法，逐步改善教学条件和教师待遇。在过去成绩的基础上，要从更高定位认准目标，做好我们的工作。下一步教育要纳入全区大局考虑，坚持和树立科学发展观，要有个可持续发展。要在现有取得教育强区基础上，巩固成绩，提高水平，发展我们的教育事业。按照四个一流，在全省处于先进的位置，成为真正的教育强区，实现我们教育的可持续发展，为经济发展提供有力的智力支撑。

　　这里也对我们的教育工作提几点要求：

　　第一，紧紧抓住提高教育质量这个核心。教学质量不提高，强区底气就不足，教学质量本身有个衡量机制，这个门槛要提高，如中高考成绩，要放在全市，放在高分段来看。所以我们首先要把目标设定高点，要向高端看齐，要有压力，没压力出不了动力，不要老和差的比，要和一流比，比出差距，比出干劲，比出动力，做好我们的工作。

　　其次，要突出重点，抓好示范辐射。各校情况不同，要抓几个重点示范性的学校，在

　　资源方面更多倾斜，形成的好的做法、经验及时在一定范围内总结推广，起到示范带动作用。要及时发现教学管理经验，向面上辐射，通过重点突破，带动整体提升。十指都有长短，如果我们工作没重点，就没政策，没政策，就达不到预期效果。尽管愿望良好，最后效果8还是达不到。我们就是要重点突破，层次推进，整体提升，这不是拔苗助长，只要路径合理，就有可为。8

　　还有就是要在整合资源上下功夫。教育局的行政管理部门要加强在资源整合方面的组织策划，教研室要在业务方面研究如何利用资源和发挥资源优势。另外，也要注意社会资源的利用。如发掘名校退休老教师点评课堂教学的做法就很好，让青年教师可以少走很多弯路。我们校长要善于利用资源，包括本校和外校老教师的资源，帮助青年教师的成长。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，“一人计短，众人计长”，校长，老师相互间要多交流经验，不要小家子气，只顾自己“一亩三分地”，要在竞争中携手进步提高，要打破校际、学科间的封锁，开拓视野，以开放的思维，开放的心态办学校，在竞争中偕同发展。

　　二、紧紧抓住创优这条主线。区委第一次党代会提出，本届政府要在2011年优质学位达到80%，这是我区为解决优质学位需求增加的对策。这不是为“创”而创，而是要借助这个载体，借助这个评价体系，推动我们的教学水平、教育管理上新的台阶，整体提升我们的教育质量。所以，我们千万不要做表面功夫，要有实实在在的成绩，要在“创”上下功夫，把基础夯实，订好目标规划，努力实施。达到等级的学校要坚持“巩固、发展，提高”，一旦放松，再追就难，多年努力会毁于一旦。没达到等级的学校更要发力，要研究针对薄弱环节如何改善。如何创优？

　　首先，要把基础夯实。这就要加强教师管理建设。

　　其次，要树立品牌经营的意识。在夯实的基础上不管公办民办都要有经营的意识，经营品牌。要适应时代发展的要求，树立品牌经营的意识，走内涵发展的路子，发掘潜力，用好现有资源。有挖潜的观念，还要注意组合，组合好现有资源，最优使用，发挥最大的效益。一世界著名管理大师就提出：组合是现代管理最好的理念。我们管理同志不要总是埋怨指责，要利用好现有资源，走内涵发展，最优化组合之路。

　　再次，创优要深化改革。在管理改革上要注意安全，不出问题。管理者改革的理念要创新，要让学校更有活力，人员组合更合理、科学，让每一个学校都成为生机勃勃，人才辈出的基地。改革要考虑怎样用好现有资源，体现重点，有所倾斜。教育信息化不是摆门面，要服务于教学，围绕整体目标部署。

　　我们希望有更多学校成为优质学校，和经济发展相适应。

　　三、紧紧抓住“以人为本”这个根本。我们提“校本”，“校本”最终要靠人，落实到人还是“人本”。学校人本一类是教职员工，一类是学生。要处理好两者关系，处理好师本生本，要教学相长，不要偏向一头，师本最终目标取向还是在学生成才。

　　以人为本首先就要加强师资队伍建设，这也是区委人才建设的一项重要内容。区委六届三次会议作了部署，建人才高地，教师队伍也是其中一个方面工作，要纳入到全区人才队伍建设整个大局里来建设，来落实。

　　对教育系统人才建设有四个要求，第一要重视目标激励。作为知识分子都想做点事，要给他们创设一个目标取向，避免迷失方向。第二就是榜样示范。对那些在平凡工作岗位上做出不平凡业绩的教师，教育局、学校要及时发现、总结、推广，用榜样的力量感召示范。第三是精神感召。对教师取得的成绩及时肯定，对应得荣誉及时给与认可。另外，有些事迹可以在全区的范围加以宣传推广，形成尊师重教的良好氛围。管理层次更要注意形成一个温暖的大环境，大家庭，创造一个能够做好事、做实事的地方。第四就是环境聚人。要营造一个好的工作、生活环境，随着经济的发展，逐步提高老师的福利待遇。要形成良好氛围，发挥老师的积极性。对学生要创造一个爱生、育才的环境，老师要把教育当成志愿、事业，用爱心培育下一代。

　　未来三年很关键，是冲刺的几年。教育系统个别同志出问题，很可惜。在廉政建设上要要加强防范在先，更多总结教训，在源头上把好关。现在各个学校的建设工程由建设局代理，这就使校长能把更多精力投入到教学工作中，避免在工程上犯错误。

　　总之，区委区政府将会一如既往的把教育工作摆在突出的位置，全力支持教育的发展。

年度范文【篇3】

　　各位老师、同学们：

　　大家早上好！

　　秋天是收获的季节，属于辛勤耕耘的人们。回首刚刚过去的08—09学年，我们充满了喜悦，充满自豪，我们全体同仁，用无私的奉献和辛勤的汗水创造了骄人的成绩。

　　这一学年，我们取得了“全国文明单位”“第八届安徽省文明单位”“滁州市文明标兵”“滁州市园林式单位”等五项国家、省和市级荣誉。

　　学科竞赛喜报连连。在全国高中数学、物理、化学、生物竞赛中，我校有40人次获省级以上奖项，指导教师是李智、赵开颜、阚绪好、宋波、林其宏、张桃玲、王宗美、张加翠；在全省中学生校园集体舞比赛中我校获三等奖，指导教师是陈梅和张玉菊老师；在滁州市全民健身体育乒乓球比赛中获团体第一名，指导教师许翼心老师，信息学奥林匹克竞赛获滁州市集体一等奖，指导教师是纪承动。另王浩、潘登峰、周兵、赵贵嘉等22位同志获省、市论文一、二、三等奖。

　　课题研究喜出成果。继语文省、市级课题结题之后，杜标老师任组长的滁州市级政治课题《挖掘政治教材中转化后进生的潜能》顺利通过滁州市专家验收，目前英语课题也初步得到滁州市专家组的认可，结题在即。

　　这一学年，在平凡的教学岗位上涌现了一大批先进教师与教学能手。吕荣彬获全国模范教师称号、李利获安徽省模范教师称号、赵开颜获滁州市优秀教师称号，陈青、谢景海、岳彩虹、林其宏、刘伟伟、范迪辉等获明光市模范教师称号，赵泽君、周如磊等获明光市模范班主任称号。钱士艳老师荣获滁州市“教坛新星”称号；在滁州市优质课评比中，张涛获一等奖，董新秀、李四尧老师荣获二等奖；李楠老师获本市一等奖，阚晓宝荣获二等奖，李文元、杨春风荣获三等奖。孙建丽获高中优秀教学案例滁州市三等奖。（以上统计不包括教师公开发表的论文）

　　上述的成绩的取得，是在市委、市政府和市教育局的正确领导下，是在全面落实科学发展观基础上，是全体我们的学校人团结奋斗的结果。这光彩夺目的成绩，是我们学校的骄傲，这一成绩得到滁州市教育局领导的肯定，得到教育同行的赞誉，家长的信赖，社会的认可。

年度范文【篇4】

　　一、在思想上，我一贯坚持和坚决拥护党的各种路线、方针、政策，关心国家大事，关注上海和崇明的发展。作为学校的党务工作者，我坚持运用各种形式，组织教工进行政治学习，先后组织大家学习了各种教育的法律法规，传达了上海市教育工作会议精神，学习了优秀共产党员董耀堂先进事迹，进行了 “今天我这样做实幼人”征文演讲活动、每位教师都参与网上自己对教师师德的观点、以及科教兴县知多少测试活动等等，理论学习和各种活动，对全面贯彻党的教育方针，大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。

　　二、积极参与创建文明单位的活动。自99年加入了上海市农口系统文明单位的行列后，我们始终坚持“以人为本”的创建管理思想，鼓励教职工积极参与创建活动，比如，开展“办公室文化建设”、结合学校课题，开展环境保护活动等等，尤其是今天年末的安全工作，根据上级文件精神，我们把它当成是重中之重的工作来抓，成立领导小组，建立健全各种规章制度，从物防、技防，人防上建立学校安全体系，专门召开安全工作会议，提高大家的安全意识和责任意识，根据安全学校的各种规定，逐条对照，严格执行，确保了大家的生命和财产安全。

　　三、实行校务公开，校务公开是学校民主管理中的重要内容之一，我园非常注重此项工作的贯彻及落实，及时的将一些需要公开的内容放在学校的公开栏里，如：学校建设的各种费用，评优、晋升职称等大家关心的事情，学校招待的费用等，定期和不定期的向教职工公开。同时，对所公开的内容落实专人作好记录并存档。此项工作的开展，有力的推进了我园民主化建设的进程。

　　四、做好党建工作。支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员的教育、培养和发展工作。今年，有两位同志转正为正式党员，一位同志在考察培养阶段，还有积极选送入党积极的同志，参加镇组织的入党积极分之子培训班。

　　五、在平时工作中，对自己严格要求，认真执行学校的各项规章制度，乐于奉献，认真负责，不计得失。依靠广大教职工的积极努力，我园的工作取得了一定的成绩，得到了上级领导部门的肯定。但是，我想还有有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结的，希望在明天能做的更好。

　　我的年度考核个人总结演讲结束，谢谢大家的倾听!

年度范文【篇5】

　　同志们：

　　大家好！每次来特钢集团参加工作年会，都非常高兴，因为每一年都能看到特钢集团的工作和经营业绩都取得新的进步。2018年恰逢xx特钢集团成立十周年，同时也是特钢集团取得历史最好成绩的一年，我很高兴在这个重要时刻来参加特钢集团的年度工作会议。

　　在过去十年里，我跟同志们一起见证了xx特钢集团的发展壮大，一路走来，感到荣幸，也很欣慰。记得2008年第一次接触特钢集团，当时给我的印象是，这是一家不错的企业，特别是xx特钢，行业内的评价是比较高的。经过十年的攻坚克难和不懈努力，今天特钢集团已经从一家不错的企业，发展成为了中国钢铁行业的领军企业和一面旗帜。在这里我谨代表xx董事会和管理层，向特钢在座的同事及全体员工表示衷心的祝贺和感谢。正因为有了大家过去十年的努力，才有了我们今天的成绩。

　　2017年我们有xx的加入，2018年又有xx特钢的加入，同时2018年我们在xx集团领导的大力支持之下，完成了集团管理层及核心团队的持股方案，也正式启动了特钢集团的整体上市工作。这些工作都是为了能够保持特钢集团长期的竞争性和持续稳定的发展，为未来十年奠定基础。

　　第一个十年过去了，我们现在面对的课题是怎样去迎接下一个十年，如何走好未来更长的路？大概在五年前，我们提出了要将xx特钢集团打造成为全球最具竞争力的特钢企业的奋斗目标。下一步，我们该怎么走？

　　我希望，特钢集团可以永远保持一种干劲、一种激情、一种努力向上的状态，使我们的事业可以真正做到的基业常青。基业常青通常有三个标准：一是要经受得住时间的考验；二是要经受得住领导人更替的考验；三是要经受得住经济周期波动、技术周期变化和科技革命的考验。

　　十年对于一个企业来讲，还是比较短的一个过程。十年，仅仅是一个企业的开始，未来还将面临更多、更复杂的挑战和考验。例如，经济周期的波动，技术周期的变化，还有新技术对传统行业的冲击，等等。如何能够在这个过程中经受住考验？我想，这是2019年乃至未来十年，我们团队需要认真思考和回答的问题。对我们来讲，首要的任务就是要思考和回答怎样才能够保证我们企业长期、稳定、持续的发展，这是我们在座的所有特钢人、特别是特钢管理层不可推卸的责任。

　　2019年的工作怎么做？xx总裁的工作报告已经讲得很全面具体，我都完全同意。下面，我想就几个问题再重点强调一下。

　　1、要审慎看待2019年的经济形势，保持头脑冷静。我看到，特钢集团的每个业务单元都非常有激情，在2019年都设立了富有挑战性的经营目标，这很好。但是，我们首先要保持头脑冷静，审慎看待2019年的经济形势，做好应对复杂局面的底线思维，在这个基础上安排我们的工作，确保经营目标的实现。

　　2019年，国际国内经济形势都不容乐观。对于国际经济形势，特别是对中美贸易战，我们要做好长期应对的思想准备。去年底的中央经济工作会议做出科学判断，认为目前我国仍然处于战略机遇期，我们要抓住这个战略机遇期来发展壮大我们自己。但是，我们也必须看到国内经济下行的压力，看到出口形势的不确定性，因此必须要守住底线思维，时刻保持危机意识。

　　2019年的工作，要加强决策的科学性和严谨性。越是在成绩面前，就越应该保持头脑清醒，不能让成绩冲昏头脑。这是有深刻教训的。我在xx工作了30多年，看到很多的企业，在做得好的时候，在取得成绩的时候，往往容易头脑发热，从而造成出现一些草率的、不好的投资决策或其他业务决策，最终导致了企业从盛到衰。我希望特钢集团的同事特别是管理层能够时刻保持冷静的头脑，科学决策。

　　2、要加大科技投入。常振明董事长在今年的工作年会上专门强调，要加大科技投入，特别是在关键技术上的投入，要解决"卡脖子"的技术难题。从特钢集团来讲，我们不仅要加大应用型技术的研究，还要加大基础性技术的研究，要争取在特钢技术领域取得更大的突破，打造企业的核心竞争力。我们要尽量减少同质化的竞争，更多地巩固、培育好差异化的竞争优势。

　　3、我完全同意特钢集团将2019年确定为"降本增效年"的这一经营思路。我们要切实落实降本增效举措，持续不断提升全员劳动生产率和全要素生产率（包括资本投入效率，技术投入效率等），提升企业综合竞争力。目前，中国面临资本投入边际效益递减的问题。对于我们而言，怎样提高全要素生产率是一个重要课题，需要大家共同研究。

　　4、要完成特钢集团整体上市工作，并利用这个契机优化资产负债表，打下一个更好的可持续发展的基础。经过多年努力，特钢集团的资产负债表在2017年以前已经处于非常健康发展状态。但是2017和2018年特钢集团连续完成了几个重要收购项目之后，负债率有所上升。我希望，特钢集团能够在减低负债这方面加大力度，打造一个更为健康的资产负债表。

　　5、要加强人才的培养。首先，要加大对年轻人的培养，要提供更多机会和平台给年轻人。我们要想办法培养一批优秀的年轻人，这是我们企业基业常青的一个非常重要的基础性工作。其次，我们要利用好特钢集团上市的契机，建立一个符合"央企背景、外资体制"的激励约束机制，最大程度地调动管理层和业务骨干的积极性，增强团队的参与感和获得感，使更多的同事可以享受到企业发展的红利。

　　6、要进一步加强安全生产工作。安全生产问题一定要引起高度重视，在这方面我们的工作还存在一定的差距。前年我提出要向澳矿学习安全生产，我也知道特钢集团正在引进杜邦安全生产管理体系。但是，安全生产是否能够做好，最核心的问题是各个企业的一把手是不是真正重视？在这一点上，我希望各企业一把手要真正重视安全问题，要把安全问题放在第一位，特别是人的安全和环境的安全。这些问题处理不当，很有可能会给我们特钢事业造成重大的影响。这已不是个人的问题。我希望大家能够更努力，在这方面多花精力，特别是各个业务单位的一把手，一定要树立好安全意识。

　　7、要重视加强党建工作。上周五xx集团召开了党建和纪检监察工作会议，对党建工作和纪检监察工作做出了详细的工作部署和要求。在这里，我想再次强调两点：一是要加强学习，注重学习能力的提升，时刻跟上中央及xx集团党委的要求；二是对于中央的"八项规定"、"反四风"、"反腐倡廉"等规定要存有敬畏之心，要严格遵守。作为中央直管15家金融企业之一的下属企业党委，特钢集团党委要加强党建工作的预见性和前瞻性，严格按照中央要求做好我们的工作。

　　新春佳节将近，我代表xx董事会、管理层向我们在座的同志，向特钢全体员工拜个早年，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福，2019年取得更好的成绩！

　　谢谢大家！

年度范文【篇6】

　　尊敬的各位朋友：

　　大家下午好！我代表学校家委会对各位的到来表示欢迎！对大家的一路相随表示感谢！对校领导对组织的信任和指导表示感谢！ 时间关系我们就直入主题，聊聊家校共育，家校关系及家长委员会职责！如有纰漏请大家予以指正补充！

　　自新柏春小学落成以来，郑校长把家校共育工作提上重要议程，家长委员工作从此具有里程碑意义，为教育教学，学校的各项管理，家校沟通等工作融入了源头活水。家长学校的开办进一步提升了家长的个人修养及家庭教育水准，家长的教育能力大幅提升，家风校风有了明显改观。家校关系变得和谐了，家校沟通变得畅通了。孩子们的成绩也在默默提升，来自不同阶段，不同学校及家长们的反馈信息了解到，红庙子学区的学子是得到各方认可并视为不可多得的人才，几年来的一贯坚持才有今天家校共育稳中向好的局面！成绩的取得离不开老师的辛勤付出和各位家长们的默契配合！著名教育家苏霍姆林斯基说："没有家庭教育的学校教育，没有学校教育的家庭教育，都不可能完成培养人这一极其细微的任务"由此可见，家校共育不仅是大家的共识，也是全世界的共识！

　　家校共育的重中之重是家校沟通，家校沟通要建立在平等互信，尊重包容的基础之上！家校沟通更依赖于一个"诚"字，诚心，诚信才能使沟通更舒畅，更愉快！家委会在此项工作中应充分发挥桥梁纽带作用！积极传达教育教学理念，学校的大政方针，把学校的积极正能量的一面呈现在公众面前，为家校沟通提供平台机会，替广大家长屡行知情权，评议权和监督权！让正能量在家校之间流动！困难家庭帮一帮，问题孩子孩子管一管，家校矛盾缓一缓的工作理念及工作作风！我们正在进行的家委会家访工作为学校及家庭近距离沟通创设了良好的氛围。让更多的家长了解，体悟学校及教师的工作学子生活情况，老师更进一步的了解学生的家庭状况，以及背后的一些教育难题，家校信息反馈及时，更容易达成教育共识，家校共同寻找解决策略，彼此产生包容谅解的情怀！对教师潜心工作，孩子专注学习营造良好的校外环境！今后家校沟通将多渠道，多种方式进行，打破以往单一的交流方式。全方位多角度去了解老师的工作需求及家长和孩子的合理诉求！把一些影响家校关系的负面因素扼杀在无形之中！

　　良好的家校关系融洽了师生关系，校园就会更和谐！它会让教师拥有好心情，拥有工作激情，激情高涨就会有创造力和想象力！我们的孩子必然在其感染教导下变得灵动聪慧！所以良好的家校关系是生产力，是潜力股！是最值得投入的事儿！在家搞好夫妻关系，亲子关系，邻里关系，在外处理好上下级关系，口中有德，行为有范！家长的一言一行孩子都在耳闻目睹，无形之中做了孩子的榜样！这样的家庭教育熏染出来的孩子一定温文尔雅，落落大方，博得老师及同学的青睐的！

　　综上所述，家庭教育以及家委会在家校共育工作中的作用不可小觑，我们的工作取得了一定的进展，但是也存在着严重的不足，缺少经验指导，缺乏工作干劲！在工作落实上要下大力度，不仅要积极配合学校各项工作，更要提升组织的整体面貌，及所有成员的素养，改进工作方法，集思广益，聚贤集能，让更多有思想，有方法，有精力，有干劲的人才充实到组织中来！

　　有一种爱叫"支持"!有一群人叫"家委会"!家校共育工作期待你的参与配合，更需要你的理解和支持！让每一个人都为家校共育工作献出自己的绵薄之吧！

　　谢谢大家！